System
職場の健康診断実施強化月間
健康診断のあと、事業者がすることが4つ
健診は実施率だけが見られがちですが、法令が求めているのは結果が返ってきたあとの手順です。9月の強化月間を入口に、4つに分けて整理します。
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Columns
現場で迷うところを、手順にする
健康診断の事後措置、休職と復職、ストレスチェック、助成金の確認。人事・総務のご担当者が実際に手を動かす場面を、順を追って書いています。
System
産業医が必要かは、50人の数え方で決まる
「うちは産業医が必要ですか」と聞かれて人数をうかがうと、数え方そのものが違っていることがあります。事業場ごとに数えること、パートも含めること、判定と実施対象で基準が違うことを整理します。
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System
心の健康づくり計画は義務か。何を書くか
「計画をつくってください」と言われて、何のことか分からない、というご相談があります。義務の範囲、書く7つの事項、つくる手順、つくったあとに変わることを順に整理します。
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System
過労死等防止啓発月間
時間外80時間の「前」に動く手順
11月は過労死等防止啓発月間です。時間数が確定してから動くと、面接指導は超えた月の1か月以上あとになります。確定を待たない部分を作る話です。
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Stress check
実施者を外部に委ねるとき、社内に残る役割
「外部に出せば手が離れる」という前提で委託を決めると、あとで詰まります。制度上、会社でなければできない部分がどこかを先に見ておく話です。
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Stress check
世界メンタルヘルスデー
集団分析を、管理職と読む会をつくる
集団分析の結果表は、部署名と数値が並んでいるだけでは使われません。管理職と一緒に読み、着手する一つを決めるところまでを場にする話です。
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Subsidy
産業保健の助成金は、取り組みを始める前に調べる
「使えたはずの助成金を使えなかった」という相談は、制度を知らなかったからではなく、順番を間違えたことで起きています。実施の前に何を確認するかの話です。
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Certification
健康経営優良法人の申請期
健康経営優良法人の申請、今年に間に合うかの見立て
申告するのは申請の前の一年に実施した取り組みです。思い立った月から始めても間に合わない項目があるため、今年出すか来年に回すかを先に見立てます。
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System
全国労働衛生週間 準備期間
全国労働衛生週間の準備期間に、体制の抜けを洗い出す
毎年10月1日からの全国労働衛生週間には、9月のひと月が準備期間として置かれています。この1か月を、行事の準備ではなく体制の点検に使う話です。
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Stress check
ストレスチェックの仕込み期
ストレスチェックを秋に実施するなら、8月に決めておくこと
秋に実施する会社が多く、8月は「どうするか決める」時期にあたります。衛生委員会での調査審議が要る事項があるため、実施月の直前では間に合いません。
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全国労働衛生週間などの名称や日程は、年度ごとに見直されます。記事を読んで社内の計画を立てる際は、その年度の所管機関の発表をご確認ください。